8 věcí, které dělají skvělí manažeři Googlu
Společnost Google si dala za cíl najít klíčové vlastnosti, které dělají z jejich manažerů úspěšné manažery. V rámci projektu Oxygen od svých zaměstnanců nashromáždila tisíce postřehů. Na jejich základě bylo identifikováno 8 vlastností, které dělají manažery společnosti skvělými.
Které to jsou?
- Buď dobrým koučem
- Dej ostatním prostor, nedělej mikromanagement
- Zajímej se o členy svého týmu, jejich úspěchy a pohodu na pracovišti
- Nebuď slaboch – buď produktivní a orientovaný na výsledky
- Buď dobrý v komunikaci a naslouchej svému týmu
- Pomáhej členům týmu s rozvojem jejich kariéry
- Měj jasnou týmovou vizi a strategii
- Měj klíčové znalosti z oboru, díky nimž můžeš svému týmu poradit
Z projektu Oxygen vyplynulo, že nejdůležitější vlastností manažerů Googlu je být dobrým koučem. Jak to vypadá v praxi? Manažeři Googlu při komunikaci s podřízenými nerozdávají příkazy, ani rady. Místo toho jim kladou otázky a dávají konstruktivní zpětnou vazbu. Žádná z dovedností leadershipu totiž není tak efektivní, jako pravidelné individuální setkávání se členy týmu. Díky tomu se zlepšuje výkon prakticky každého zaměstnance na jakékoliv pozici.
Zajímá vás koučování a chtěli byste se naučit jeho základy? Vyzkoušejte si koučovací výcvik v CoachVille.
